甘洛乡2018年春节招工活动实施方案

日期:2018-03-22 字号:[]

 

 

 

 

字〔201815

 

 

关于印发《甘洛乡2018年春季招工活动实施方案》的通知

 

各村党支部,村委会:

经乡党委、政府同意,现将《甘洛乡2018年春季招工活动实施方案》印发给你们,请认真抓好落实。

 

             

 中共甘洛乡委员

              甘洛乡人民政府

                201837

 

甘洛乡2018年春季招工活动实施方案

 

为进一步做好农村富余劳动力尤其是建档立卡贫困户劳动力转移就业及城镇新增就业工作,加大劳务扶贫工作力度,我乡于2018年春节前后开展系列招工就业活动,为劳务双方搭建对接平台。为确保活动有效开展,结合实际情况,特制定本方案。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十九大精神,坚持就业优先战略,以服务大众就业创业、保障企业用工需求为目的,紧紧抓住春节期间招工黄金期,实施积极的就业政策,采取灵活的工作方法,落实劳务扶贫惠企惠民举措,帮助贫困人员入企就业,千方百计化解招工用工面临的一系列困难和问题,努力满足企业用工需求实现更高质量和更充分就业。

二、目标任务

根据园区企业用工需求,努力为园区企业提供良好的用工服务,招工任务根据当年县政府下达的任务分解下达至各村委会。甘洛乡2018年春季园区企业招工任务为178人(具体任务分配见附件表)。

三、活动内容

本次活动的主题:服务园区企业招工稳工,助力贫困人口就业脱贫。活动时间:2018年1日2日――2018年3日31日。重点做好以下工作:

(一)创新帮扶招工方式,抓紧启动春季招工

1.大力帮扶企业招工。广泛搭建宣传平台帮扶企业招工,通过举办招聘会,采取网络、微信、短信等新闻宣传媒体以及led显示屏、流动宣传车开展招工宣传,吸引劳动力就业。

2.引导企业自主招工。配合县公共就业部门,以企业为主体,市场为主导,按照市场规律,引导企业建立协调、规范、有序运作的招工机制,由企业赴乡、村自主开展招工活动,吸引农村富余劳动力入企务工。

3.积极开展委托招工。引导企业主动与职业中介机构、劳务派遣公司开展合作招工,或委托相关单位在乡、村长期设立招工点,开辟市场招工新渠道。

(二)开展系列宣传活动,营造招工稳工氛围

1.召开一次部署会围绕“2018年春季招工”活动,组织一次乡、村两级工作部署会会议。

2.开展一次大走访。各村开展“进万家门、访万名人、暖万户心”大走访活动,特别是对贫困户家庭进行上门走访,积极组织求职人员有序进厂,办理入职手续。

3.采取多种形式宣传。要通过微信、标语、墙报、宣传栏等形式大张旗鼓宣传工业园区的建设规模,大力宣传进入园区务工的各项优惠政策,广泛发布工业园区的用工信息和劳务扶贫政策宣传册。各村要开设“2018年春季招工”宣传专栏,发布企业用工信息、劳务扶贫政策、就业创业相关政策。建立相关微信群,乡人社所要动态化、常态化发布企业招聘信息和劳务扶贫政策,帮助贫困户实现“就业一人、脱贫一户”的目标。

4.开通一个招工热线。乡人社所设立招工暨劳务扶贫热线(电话:7173818,联系人:彭钰梅),为企业和劳动者搭建人力资源服务平台。

(三)开展招聘对接活动,搭建招工稳工平台

1.开展大型现场招聘会。结合“春风行动”、“再就业援助月”等活动主题开展,采取乡、企业联动的方式,在集镇、村广场等人口密集的地方,集中组织开展大型专场招聘活动。

2.开展市场常态招聘会。落实日常招聘接待服务,实现公共就业服务机构窗口内有专人负责、应聘有人组织并介绍输送,并使市场招聘工作实现常态化。

四、工作要求

(一)强化认识,加强领导。春节期间是企业招工的黄金期,是招工工作的关键期。各村委会要强化春节期间帮扶企业招工工作的重要性认识,把企业招工和劳务扶贫工作作为经济发展的“龙头”工程来抓,切实加强领导,要按照“早摸底、早策划、早准备、广宣传、造声势、搭好台、唱好戏”这一工作思路扎扎实实做好2018年春季帮扶企业招工工作。

(二)考评得分。2018春季招工工作纳入村级综合目标考评,且将挂片领导、驻村干部与各村一同考评(总分100分)。

1、招工宣传(5分)

设立了招工宣传专栏,发布企业用工信息、劳务扶贫政策、就业创业相关政策。未设立不得分。

2、招聘活动(15分)

按县、乡要求精心组织人员参加企业招聘会,未按要求完成的每次扣5分。

3、招工任务数(80分)

招工工作年终考评按完成比例计分

(三)强化措施,严格奖惩

1、未完成任务的村,按差欠数挂点领导、驻村干部、村三大头50元/人,完成任务80%以下(不含80%的村不奖只罚;完成任务80%(含)--90%(不含)奖励20元/人完成任务90%(含)--100%(不含)的奖励30元/人完成任务100%(含)以上的奖励50元/人。

2、招工任务没有完成且评分列倒数第一的村,对村党支部书记和村委会主任进行诫勉谈话,村党支部书记作表态性发言,所挂村乡干部年终考评不得评优。

(四)强化调度,务求实效。乡招工工作领导小组适时对全乡招工工作进行调度,促后进赶先前。对招工情况实行每周一调度,并要求各村每周五上报新进人员名单(姓名,身份证,性别,地址,电话,进厂企业名称)报至乡人社所(新以便定期掌握招工情况,查找差距,分析原因,调整对策,加强力度,务求春节期间招工取得实效。

  附件:甘洛乡2017年春季招工任务分配表