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招聘城管协管员的公告

日期:2018-06-01 字号:[]

  为进一步提升城区市容环境,创建“清、净、整洁”的人居环境,针对城市管理执法力量薄弱的实际,经县委、县政府研究同意,拟公开招聘10名城管协管员,现将招聘情况公告如下:

  一、招聘原则

  依据公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,实行统一体能测试、面试、体检,择优录用。

  二、招聘对象及条件

  (一)招聘名额:公开招聘城管协管员10人。

  (二)招聘条件:

  1.限安福县籍本地生源或配偶一方为安福籍(指公告时为安福县户籍或者原户籍地为安福县);

  2.男性,年龄在30周岁以下(198761日以后出生),身高1.65米以上,身体健康,五官端正,要求双眼裸眼视力均在4.5以上,无口吃、无重听、无色觉异常、无重度平跖足、无传染性疾病、无精神性遗传病史;

  3.高中或中专以上学历;

  4.政治素质良好,责任心强,无违法犯罪记录;

  5.同等条件下,退伍军人优先。

  (三)有下列情况之一者不具备报考资格:

  1.受过刑事处罚、行政拘留、劳动教养、收容教养的;

  2.因违反有关规定,被开除、辞退、解聘的;

  3.本人有违法犯罪嫌疑尚未查清的,或有重大民事、经济纠纷尚未解决的;

  4.参加非法组织、邪教组织、从事其他危害国家安全活动的;

  5.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的;

  6.其他情况不适宜从事城管协管员工作的。

  三、招聘工作程序和步骤

  (一)报名时间及地点

  1.报名时间:2018615-618

  2.报名地点:县城管局办公室

  3.报名要求:报名时须携带毕业证、身份证、户口薄原件及复印件,免冠1寸同底近期照片 4张,交报名费 100 元;并填写招聘报名登记表,报名者须对照招聘条件如实填写,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,取消应聘资格。

  (二)资格审查

  招聘工作领导小组对报名者进行资格审查,资格审查合格者发给准考证。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程。

  (三)考试考察

  采取统一体能测试、面试、体检、政审、考察等环节进行。

  1.体能测试(100分):参照《江西省公安机关人民警察达标评分标准》执行,主要测试100米跑、1000米(男)跑两项、引体向上、俯卧撑四项。

  测试时间:2018620

  测试地点:安福县体育场

  2.面试(100分):根据体能测试成绩总成绩,从高分到低分按招聘人数12的比例确定面试对象,面试题目由招聘领导小组统一出题,主要考察应聘者语言表达能力、法律法规常识和综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力和自我情绪控制能力。面试具体时间地点另行通知。

  3.体检:在进入面试后的人员当中,根据体能测试成绩占60%、面试成绩占40%合成综合成绩,从高分到低分按11的比例确定体检对象,统一组织进行体检(如出现入闱最后一名总成绩相同者,则取体能测试成绩高者入闱)。因体检不合格淘汰的,可按总成绩从高到低依次递补。体检标准参照新修订后的《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

  4.政审考察:由县城管局组成考察工作组对体检合格人员进行政审考察,重点考察其政治素质、工作情况和现实表现,并征求县纪检、信访、公安、卫计等部门的意见。

  5.决定聘用:召开公开招聘工作领导小组会议,对政审考察合格人员进行审核,决定拟聘用对象,并向社会进行公示。经公示一周后,无异议者正式予以录用。

  四、聘用及待遇

  1.应聘者经择优录用后,与县城管局签订劳动合同,按相关规定缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)(个人部分由个人承担)。试用期三个月,工资1500元,试用期满后月工资为2400元,每年增加工龄工资30元。

  2.试用期过后每半年民主测评一次,位列后两名的第一次进行警示谈话,排名倒数第一名的核减基本工资的百分之二十,倒数第二名的核减基本工资的百分之十,如果连续两次测评位列后两名的予以辞退。经过体能测试,面试合格分数以上但因名额有限未被录取的人员纳入城管执法协管员后备人才库,一旦有城管协管经民主测评连续位列后两名被辞退,经过征询本人意愿经体检合格,并经本次招聘领导小组审批可以按得分高低递补。

  五、联系方式

  1.报名咨询电话:0796-7622319(县城管局办公室),0796-7626951(县人社局)。请报考者随时关注县政务服务网和电视台发布的相关公告信息(http://www.afx.gov.cn)。

  2.公开招聘工作在县纪检监察机关的全程监督下进行,监督举报电话:0796-7622475(安福县纪委办公室)。